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bet体育官方:需要人力资源服务业提高效率

时间:2021/10/12 14:25:05   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“过去,大家都认为人力资源是一个小行业,也是企业内部的一个成本单位,而不是一个效益单位;现在,劳动力对企业的发展越来越重要,人力资源的合理利用也可以控制成本,逐渐被人们所重视。”智联招聘首席执行官郭盛表示,人力资源行业的核心价值是选择人才。如何将人才转化为生产力,需要人力资源服务业提高效率。近年来,为了充分发挥决定性作...

“过去,大家都认为人力资源是一个小行业,也是企业内部的一个成本单位,而不是一个效益单位;现在,劳动力对企业的发展越来越重要,人力资源的合理利用也可以控制成本,逐渐被人们所重视。”智联招聘首席执行官郭盛表示,人力资源行业的核心价值是选择人才。如何将人才转化为生产力,需要人力资源服务业提高效率。

近年来,为了充分发挥决定性作用的人力资源的市场配置和更好地发挥政府的作用,我国先后颁布了一系列政策旨在促进人力资源的合理流动和优化配置。党的十九大报告提出,要加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协调发展的产业体系。近年来,人力资源服务业发展迅速,取得了显著的社会效益和经济效益。

记者从首届人力资源服务业发展大会获悉,人力资源服务体系不断创新和完善。从传统的人事代理和职位介绍服务,迅速扩展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等新领域。同时,人力资源服务业与互联网、大数据等新技术深度合作,拓宽行业发展路径,与交通、健康服务、保险金融、技术中介、法律事务、金融等进行跨境融合,以及更加多样化的服务方式。



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